La maternité est un droit des femmes médecins libérales !
Concilier la maternité avec l'exercice libéral n'est pas parfaitement simple.
Nécessité de repos, de passer du temps avec son bébé, interruption d'activité, les charges du cabinet continuent de courir et elles courent vite !
Pour compenser le déficit, la protection sociale a fait des progrès sensibles sous la pression constante de MG France.
Pour être éligible à ces aides : être conventionnée, installée ou collaboratrice libérale,
et condition sine qua non : 6 mois d'affiliation au régime PAMC sont requis.
Les IJ Maternité :
Des IJ sont versées par la CPAM pour la durée du congé maternité (durée minimale 8 semaines, maxi 16 semaines pour une première naissance, jusqu'à 46 semaines pour des triplés (cf tableau ci-dessous), dont 2 semaines obligatoires avant l'accouchement).
Il n'y a pas de jours de carence.
Leur montant est fonction de votre revenu déclaré et est plafonné : par jour, 1/730e du plafond annuel de la sécurité sociale soit en 2024 : 63,52€ par jour maximum.
Le montant est calculé par la CPAM sur la base de vos revenus déclarés fournis par l'URSSAF.
L'allocation de repos maternel :
Versée pour moitié au début du congé maternité obligatoire et pour moitié à la fin, son montant est équivalent à 1/12e du plafond sécurité social annuel : en 2024 c'est 3864€.
L'Avantage Supplémentaire Maternité :
C'est une obtention MG France !
Les CPAM la connaissent plus ou moins bien car c'est un droit dérogatoire hors prestations du régime maternité !
Elle est versée par la CPAM en fonction de la durée d'arrêt réel et du temps de travail habituel.
Pour un exercice temps plein elle est de 3100€ par mois d'arrêt maternité pendant maximum 3 mois.
Le montant est différent selon que vous exercez en Secteur 1 et Secteur 2 Optam ou en secteur 2.
Au total la protection maternité pour les libérales reste perfectible en montant mais constitue un socle appréciable depuis l'obtention de l'ASM.
MG France maintient la pression pour allonger la durée et augmenter le montant de l'ASM, notamment dans les cas où le congé maternité outrepasse les trois mois.
Enfin, la maternité vous donne des droits CARMF !
En régime de base : Attribution de 100 points gratuits pour le trimestre au cours duquel intervient l'accouchement (mais le total annuel reste plafonné à 550 points)
En régime complémentaire, si l'arrêt est d'au moins 90 jours vous obtenez un semestre de gratuité de cotisation avec attribution de 2 points gratuits.
(Attention, si vous êtes déjà exonérée de cotisations pour congé pathologique les exonérations ne se cumulent pas).
Bien entendu pour obtenir ces prestations il faut penser à déclarer votre grossesse à la CARMF et lui adresser un certificat précisant la durée totale de votre arrêt ainsi qu'un certificat de naissance.